تقوم الجامعة بإخضاع جميع العاملين فيها لأحكام قانون الضمان الاجتماعي المبني على التكافل الاجتماعي، والذي يشمل على تأمين الشيخوخة، والعجز والوفاة، وإصابات العمل، وتوفير الدعم المادي والحياة الكريمة لهم.
 وعلى الموظفين الجدد مراجعة شعبة الضمان الاجتماعي، وتزوديهم بما يلي:
* رقم الضمان الاجتماعي (إن وجد).
* البيانات والمعلومات اللازمة للاشتراك بالضمان الاجتماعي للمشتركين الجدد.
التامين على الحياة
تطبيقًا للأنظمة والتعليمات المعمول بها في الجامعة الهاشمية، ومن منطلق توسعة مظلة التكافل الاجتماعي؛ فإنّ الجامعة توفر التأمين على الحياة للعاملين فيها تأمينًا جماعيًا ضد أخطار الوفاة بجميع أنواعها، سواء أكانت طبيعية أو ناتجة عن حادث، وعلى مدار الساعة، وكذلك العجز الكلي، والعجز الجزئي، والتأمين عليهم من جميع الأخطار، وحسب ما يوافق علية من اللّجان الطبية المعتمدة داخل وخارج المملكة.
وفي حالة وفاة الموظف تدفع شركة التامين على الحياة لورثته مبلغ يوازي (400و3) ثلاثة دنانير و 400 فلس عن كلّ ألف دينار على المبلغ الإجمالي الذي يتقاضاه الموظف سنويًا، إذ تقوم دائرة الموارد البشرية بإبلاغ شركة التأمين على الحياة بحالة الوفاة، وبعد إحضار حجة إرث من ورثة الموظف، وورود مبلغ التأمين على الحياة تقوم وحدة الشؤون المالية بصرف المبلغ باسم القاضي الشرعي لتوزيعه على الورثة حسب الأصول الشرعية.
وكذلك تصرف جميع حقوقه من صندوق الادّخار، والإسكان، ومكافأة نهاية الخدمة بعد خصم أيّة حقوق للجامعة على الموظف.